Negociação com os patrões arranca avanços no tíquete refeição para os vigilantes

O Sindesp/RJ (sindicato patronal) convocou uma reunião para o dia 04 de fevereiro com os sindicatos dos trabalhadores vigilantes para apresentar uma contraproposta aos anseios da categoria na campanha salarial de 2015. Participaram da reunião os Sindicatos dos Vigilantes de Duque de Caxias, Niterói e região, Petrópolis e região, Sindesverj e Mesquita.

Em pauta, a campanha salarial de 2015. Os dirigentes sindicais já haviam apresentado uma proposta aos patrões que reivindicava, entre outras coisas:

- Inflação do período mais 5% de ganho real no salário;

- Tíquete refeição no valor de R$ 20;

- Redução do percentual de desconto do tíquete de 20% para 5%;

- Reciclagem em cinco dias diretos (não pode ser na folga);

- Seguro de vida a ser pago não pelo piso, mas sim pela última remuneração;

- 30% de gratificação para vigilante motorista ou motoclicista que presta serviço dentro do condomínio;

- Plano de saúde gratuito para os vigilantes;

Diante dos pedidos dos sindicalistas e aprovados pelos vigilantes em assembleias realizadas pelos sindicatos, os patrões apresentaram uma contraproposta.

Contraproposta patronal:

- Salário: correção da inflação do período mais 0,5% (meio porcento) de ganho real

- Aumento de 25% no tíquete refeição, que passaria para o valor de R$ 16,25;

- Não concordam com a redução do desconto do tíquete refeição;

 - Concordam com os 5 dias diretos para a reciclagem;

- Concordam com a mudança no pagamento do seguro de vida, conforme solicitado pelos Sindicatos;

- Concordam em pagar 20% de gratificação ao vigilante motorista e motociclista que estiver dentro dos condomínios;

- Concordam em pagar R$ 50 de plano de saúde;

- Estabelecer a função de contrato parcial (horista);

"Tivemos um bom avanço no tíquete alimentação, ou seja, 25% de reajuste. No entanto, vamos brigar por um aumento maior no salário. Sobre o regime parcial (vigilante horista) ainda temos muito o que discutir. Se for pra acontecer algum dia, que seja com total controle do Sindicato sobre cada empresa para que não prejudique os trabalhadores que já estão empregados em suas jornadas de trabalho normais", avaliou Carlos Gil, presidente do Sindicato dos Vigilantes de Duque de Caxias.

Durante as negociações Carlos Gil ainda apresentou uma nova proposta para ser incorporada na Convenção Coletiva dos Vigilantes. Trata-se do Benefício Social Familiar que tem como objetivo amparar e transmitir tranquilidade aos trabalhadores e seus familiares nos momentos mais importantes de suas vidas. Aos trabalhadores são concedidos benefícios como Auxílio Natalidade, Farmácia, Capacitação, Cultura, Aposentadoria, Orientação, Serviço Funeral, entre outros.

"Esse programa do Benefício Social Familiar é um importante instrumento para os trabalhadores. Quero levar para a categoria dos vigilantes para proporcionar ainda mais benefícios às famílias. Já fizemos isso com os Vigias da nossa base e, por isso, estou levando para as negociações com os patrões esse ano", destacou Carlos Gil.

Willian Chaves - Imprensa Sindical RJ - wmcnoticias@gmail.com